bet36在线注册山东师大召开庆祝教师节青年教师座谈会

时间:2019-10-03 12:58来源:网络整理作者:admin点击:

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    9月8日下午,在第27个教师节来临之际,学校在文化楼三层会议室召开庆祝教师节青年教师座谈会,通过这种形式向全校广大教职员工表示节日祝贺。校党委副书记向来生,副校长戚万学、于涛出席座谈会。学校各有关部门负责人及全校教学、科研单位的24名一线青年教师代表参加座谈并发言。向来生主持座谈会并讲话。
    整个座谈会气氛热烈融洽,大家踊跃发言。每位老师都结合自己和本单位青年教师的教学、科研、生活实际,围绕学校“十二五”发展规划(征求意见稿)、青年教师教学科研能力提升、教研室建设、实验室建设、教育课程改革、教学资源配置、职称制度改革、校本部功能提升、青年教师住房困难等问题提出了自己的意见建议。
    与会教师在发言中,对学校近年来在教育教学、科研和学科学位点建设等方面取得的成绩给予高度评价,对学校关心关爱青年教师的成长进步表示感谢。大家说,在教师节前夕,学校专门召开这次座谈会征求意见建议,体现了对青年教师的关注和期望;作为学校教学科研一线的青年教师,作为山师人,不管来校工作时间长短,都已与学校事业发展融为一体,都肩负着强校荣校的重责大任,使命光荣,任重道远。很多青年教师表示,“严谨治学,诲人不倦”的优良教风是学校一代代教师积淀传承的宝贵财富,是学校优良师德的集中体现,更应是年轻教师高擎的精神旗帜。在今后的教育教学实践中,一定要虚心向老教师学习请教,认真教好每一堂课,真心对待每一位学生。从师德上不断完善自己,从学术上不断提升自己,从教学上不断优化自己,争做教书育人模范。
    许多青年教师在发言中建议,学校应不断优化教学与科研氛围,完善制度建设,培育大学精神。在教学与科研实践中,学校要更加重视教师特别是青年教师和学生发出的声音,用制度保证大学精神的延续,这是彰显提升大学精神的重要途径。要重视制度层面上的激励机制创新,加强与外界的多层次交流与合作,促进学校发展与个人发展的积极良性互动。要不断完善奖励机制,引入同行评价指标,通过设立校级青年教师资助项目和青年教师专业成长项目等方式,加强对青年教师科研工作的指导和支持力度。
    向来生在总结讲话中指出,这次座谈会的一个重要目的,就是要听取青年教师对学校改革发展建设的真知灼见,了解青年教师在自身成长中遇到的困难,以便学校采取切实有效措施,解决广大教师在工作和生活中遇到的实际问题,进一步为青年教师的发展进步创造条件、提供支持。大家围绕推进学校事业发展,围绕进一步改进教学、科研等具体工作,提出了很好的意见建议,学校会认真研究、认真吸纳。对于大家在工作、学习、生活中遇到的实际困难,有关部门要尽快落实情况,提出解决方案。对能解决的问题,要快办、办好,尽最大努力解除广大教师特别是青年教师的后顾之忧。
    向来生强调,青年教师是学校最活跃、最富有朝气、最具创造力的群体,是推动学校事业发展的生力军,是学校的希望和未来。他勉励青年教师要志存高远、发奋进取,敢于创新、勇攀高峰,教书育人、锤炼师德,以高尚师德、人格魅力、学识风范教育感染学生,做学生健康成长的指导者和引路人,为经济文化强省建设、为全面实现学校“十二五”目标任务贡献自己的智慧和力量。

编辑:向玉贞

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